据说，连传说中已经不太管具体事务的G胖，都亲自出面，多次主持了Stea的战略会议。整个V社，在19年也是开始了大规模的扩张。
他们学著星辰的样子，开始在全球范围内投资有潜力的中小型游戏开发商，用钱和资源，构筑自己的护城河。
同时，也放下了身段，主动去接触那些曾经离开Stea的欧美大厂。
要说运气，V社这次确实不错。
正好赶上EA的《战地5》遭遇滑铁卢，口碑销量双双暴雷，内部动荡不安。
星辰趁机从EA那边挖走了不少寒霜引擎的员工，而Stea则抓住了这个机会，成功说服了EA的高层，让EA旗下游戏时隔多年，重返Stea平台。
这个消息，对于当时正被星辰压得有些喘不过气的Stea阵营来说，无疑是一针强心剂。完镁这边也借著这股东风，在国内狠狠宣传了一波。
「几十块钱，体验顶级3A大作！」
「战地风云，回归！」
配合著EA的骨折促销，确实吸引了不少玩家入坑，也让Stea的日活数据好看了一些。可萧逸心里清楚，这种热闹是虚的。
卖别人家的打折游戏，和自己能拿出《风起长生》这种级别的原创爆款，完全是两个概念。前者是渠道商，后者是创造者。
现在，连耿照这种级别的技术领军人物都投奔了过去。
萧逸揉了揉眉心，只觉得那股熟悉的，因为星辰而起的头痛又开始了。
他靠在椅背上，闭上眼，脑子里乱糟糟的。
一边是楚晨在苏杭意气风发，为耿照的加盟举办庆功宴；另一边是自己在这里，对著一份份下滑的数据报告发愁。
这种对比，让他感到一种深深的挫败。
除了心情上的挫败感之外，星辰的崛起，对他而言，还有更直接的影响，那就是完镁内部也变得越来越不稳定。
在国内，老板们相对来说，其实很擅长「学习」。
虽然这种「学习」很多时候都流于表面。
可上有所好下必甚焉，这句老祖宗的话是说的一点没错。
前些年，整个华夏的商业圈子，开口闭口都是阿里模式、华为管理。
无数靠著「懂阿里」、「懂华为」上位的高管层出不穷，甚至一些八竿子打不著的小公司，开会时也要生搬硬套几句狼性文化。
而现在，游戏圈子里「星辰模式」俨然已经成了一门显学。
萧逸前两天才听说一个笑话，去年世纪通收购了盛达之后，其CE0，不知道从哪听说了星辰的「扁平化管理」和「制作人中心制」
想要借著改名的功夫，进行一波内部改革。
这不改还好说，一改革，项目内部本来稳定的权利架构开始剧烈震动，项目经理和策划为了一个UI图标的颜色能吵上三天。
最后谁也说服不了谁，只能请老板圣裁。
老板一开始对这种「圣裁」还觉得很新奇，毕竟传说中，楚晨的工作很大一部分内容就是做决策。可很快，老板就开心不起来了。
因为他根本不知道谁对谁错，而且一些小事也来找他，这就让他很烦躁，最终这场改革落了个一地鸡毛。